Predstavnici ASAP-a učestvovali su na radionici „Veštine rukovođenja“, u organizaciji Mokrogorske škole menadžmenta, koju je vodio Predrag Đukić, stručnjak za menadžment i razvoj timova. Program je bio posvećen temama koje su od suštinskog značaja za uspešno vođenje ljudi i razvoj organizacija u savremenom poslovnom okruženju.
 
 

Kroz celodnevnu radionicu obrađene su teme razvoja članova tima, liderskih stilova, formiranja produktivnih timova i značaja kvalitetne povratne informacije u svakodnevnom radu. Posebna pažnja posvećena je razumevanju različitih razvojnih faza saradnika i prilagođavanju načina rukovođenja potrebama pojedinaca i timova.
 
 
Učesnici su imali priliku da razgovaraju o izazovima sa kojima se lideri susreću u procesu razvoja timova, kao i o načinima na koje se gradi kultura poverenja, odgovornosti i kontinuiranog unapređenja performansi. Kroz praktične primere i diskusije otvorena su pitanja produktivnosti, motivacije zaposlenih i uloge lidera u stvaranju okruženja koje podstiče profesionalni razvoj i saradnju.
 
 
Jedan od važnih segmenata radionice bio je posvećen temi feedback-a i njegovom značaju za razvoj pojedinaca i timova. Razmatrani su različiti pristupi davanju povratnih informacija, najčešće greške u komunikaciji, kao i alati koji mogu doprineti kvalitetnijem razumevanju i unapređenju rada unutar organizacija.
 
 
Verujemo da su ovakvi programi posebno značajni za arhitektonske prakse, u kojima kvalitet rada ne zavisi samo od stručnog znanja, već i od sposobnosti lidera da razvijaju ljude, koordiniraju timove i stvaraju uslove za dugoročan profesionalni rast. Razvoj organizacija počinje razvojem ljudi koji ih vode, a upravo su ovakve edukacije važan korak ka unapređenju liderskih veština i jačanju profesionalne zajednice.